「高いイメージがあったので、今まで人材紹介を使ったことが無かった」そんな企業様のお役に立てます。

求める人物像をヒアリング!

まずはしっかり企業様が採用したい人物像について、担当のコンサルタントがヒアリングさせて頂きます。募集する職種は勿論、求人広告では書けない【年齢・性別】も面談時に教えて下さい。その他、経歴や性格、社風もしっかりお聞きした上で、ミスマッチを未然に防ぎます。ここが求人広告との最大の違いです。求人広告を出すと、そもそもの条件から外れている求職者さんも、全員対応しないといけないので、かなり時間や手間が取られてしまします。人材紹介であれば、企業様の条件にピッタリ合う求職者さんしか、ご提案しませんので、無駄な時間を取られることはありません。

会社の業績アップ!

企業はヒトです。優秀な人材を雇うことが出来れば、会社の業績もアップします。「もっと社員が居れば売上伸ばせるのに・・・」なんて機会損失は勿体ないです。優秀な人材採用をサポートさせて頂きます。

完全成功報酬!

求人広告との違いに手数料もあります。求人広告と異なり、人材紹介の場合、採用に至らなければ費用は1円も発生しません。「まずはどんな求職者がエントリーしてくれるのか?」面接で見て頂くだけで構いません。その中で雇いたい人材が居た時に初めて、採用をご検討頂ければ結構です。

安心の返金規定!

もしも採用して2か月以内に辞めてしまった場合、手数料は一切頂戴しておりません。それは「企業様に満足して頂いて初めて紹介会社の価値があるから」です。2か月勤務が継続した方は、それ以降の継続率も高い傾向にあります。採用した人財が定着して初めて、企業様に喜んで頂けます。弊社は企業様にしっかり寄り添うスタンスをこの先もずっと取り続けます。

低い紹介手数料!

人材紹介業の紹介手数料の一般的な相場は年収の30%程度です。例えば年収400万円の人材を採用した場合、30%の120万円が手数料になります。これは中小企業様にとって、かなり高額な手数料だと弊社は考えています。そこで、弊社では、年収に対するパーセンテージではなく、手数料を一律50万円に設定しています。(*外国人の紹介手数料は35万円~50万円)これは業界でも最安値水準です。さらに!助成金を活用することで、紹介手数料の実質負担をゼロに抑えることも可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。


新たな人材の雇用に興味のある方へ

☑ 自社で外国人を雇用できるのか?聞いてみたい方

☑ 助成金は活用できるのか?聞いてみたい方

☑ どんな人がいるのか?聞いてみたい方

☑ 煩わしさは無いのか?聞いてみたい方

弊社では、高いと思われがちな人材紹介手数料に関して、企業様の実質負担をゼロにすることを提案しています。

それは、キャリアアップ助成金を活用したもので、一般的な人材紹介会社が提案しない内容となっております。


内容を聞いてみたい企業様は、こちらからお気軽にお問い合わせください。

まずは、人材採用の正しい情報をお届けさせて頂きます。

お問合せ後、2営業日以内に、担当から折り返しさせて頂きます。

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