新型コロナ終息後の人材確保は今がおすすめ!

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SDGsの取り組み

SDGsとは、17のグローバル目標と169のターゲットから成る国連の持続可能な開発目標のことです。

2015年9月の国連総会で採択されまして、2030年までに達成することを掲げています。持続可能な社会作りの為に、弊社では人材紹介業を通じて、SDGsの17の目標のうち、特に10番:「人や国の不平等をなくそう」という取り組みを推進します。


◆外国人雇用3つのmerit

①人材の確保

日本の生産年齢人口は減少する一方で、外国人の労働力を活用することは大きなメリットがあります。現在多くの外国人が日本に来ており、優秀な外国人を採用する事が可能です。

 

②売上機会の確保

人手不足による売上機会の減少は非常に勿体ないです。外国人を雇用し、しっかり社内体制を整え、売上を確保していきましょう。

 

③新たな販路拡大

外国人スタッフを雇用することで、外国への販路拡大のチャンスも開けます。インバウンド、アウトバウンド含めて、検討してみては如何でしょうか?

 


◆外国人雇用4つのbenefit

①人材不足の悩みから開放される

毎年沢山の外国人が日本へやってきてます。人材も豊富に居るので、今なら企業が優秀な人材を選べます。

 

②人材の定着率が上がり、採用の手間が減る

採用してもすぐに退職されてしまっては、困りますよね。外国人は日本語も技術サービスも一生懸命に覚えたいというモチベーションが高いので、日本人と比べて圧倒的に定着率が高いです。

③ダイバーシティある企業として認識される

性別、年齢、国籍に左右されない社内環境作りは重要です。ダイバーシティ(多様性)を認める社会作りは、今も今後も避けて通れないテーマとなっています。

 

④SDGsの実施で社会貢献

外国人の雇用を広げる事は、国連が掲げるSDGs項目の内、10「人や国の不平等をなくそう」の取組になります。企業イメージ向上にもなる外国人雇用です。

 


NEWS&TOPICS①

2019.4より14業種の仕事に限り、新たなビザ「特定技能ビザ」が新設されました。14業種は、①建設業、②造船・舶用工業、③自動車整備業、④航空業、⑤宿泊業、⑥介護、⑦ビルクリーニング、⑧農業、⑨漁業、⑩飲食料品製造業、⑪外食業、⑫素形材産業、⑬産業機械製造業、⑭電気電子情報関連産業です。このビザにより、外国人を正社員として雇用する機会が広がります。採用担当者様にとっては、優秀な人材を他社よりもいち早く確保するために、お手伝いさせて頂きます。詳しくはこちら

ご不明点等あれば、お気軽にご連絡ください。 TEL. 06-6484-6380


NEWS&TOPICS②

2020年10月より、最低賃金が改訂されました。弊社で掲載の求人も、最低賃金を上回るお仕事が対象です。

東京都1,013円神奈川県1,012円
千葉県925円埼玉県928円
大阪府964円兵庫県900円
京都府909円奈良県838円

NEWS&TOPICS③

人手不足の業種間格差が一段と広がっています。労働力不足が最も深刻なのは外食やホテル宿泊、運送会社、建設などで、逼迫度合いはバブル期なみの厳しさです。人手不足業種は合理化やパート賃上げなど対応を迫られていますが、業種をまたぐ人の移動などを後押しする環境整備も欠かせません。環境整備をしっかりしないと、新たに人を入れても、退職してしまったのでは意味がありません。

今後も日本の人口が減り続けるのは明白で、外国人の雇用を遅かれ早かれ検討する必要があるかと思います。

弊社では、外国人をまだ雇ったことのない会社でも、入り口から丁寧にご説明させて頂きます。助成金を活用することで、受け入れの負担費用が、ほとんどかからないケースもございます。雇用時に思われるご不安が取り除かれるか否か、お気軽にお問い合わせください。(TEL 06-6484-6380)


震災時の義援金に感謝します

日本と台湾の友好

2011年の東日本大震災で、世界最大規模となる200億円以上の義援金を贈ってくれた台湾

2016年熊本地震では、6500万円の義援金を贈ってくれました。

そんな日本と友好関係にある台湾の若者を、日本企業が積極的に雇用することで、恩返しの一部が出来ると考えています。

当社は台湾人材の雇用を推進します。


台湾語翻訳も弊社にお任せください。

日本に来る台湾人観光客は、外国人観光客全体の15%超を占めるほど、無視できないものとなっています。また台湾人観光客は、非常にリピーターが多いのが特徴です。中国語対応のホームページはよく見かける様になりましたが、台湾語での対応はまだまだ少ないのが現状です。そんな台湾語翻訳業務も、弊社台湾人スタッフが行っております。


台湾人専門の理由

弊社が台湾人に特化して、人材をご紹介する理由。それは新日的で真面目、一生懸命な彼らの人柄に心底惚れ込んだからです。グループ会社の飲食店で彼らを実際に雇用したのが、台湾人専門人材紹介サービスの始まりです。面接バックレ無し、当日無断欠勤無し、急に辞め無い、こんな当たり前のことが出来る人材です。シンプルに「良い人材を広めたい」これに尽きます。詳しくは会社概要をご覧下さい。