面接対策について
当社では、面接対策もバッチリ行います。面接で想定される質問に対して、その回答を一緒に考えます。企業様と求職者様、双方がお互いに「マッチするのか？」「採用後にどう活躍するか？」を見ています。正解、不正解ではなく、合うか合わないか、の話なので、相手に合わせることで、内定率がグンっと上がります。
選考の流れについて
①ウェブ面談にてヒアリング
まずはウェブ面談にて、専属担当者と面談を行います。あなたの経歴、経験したお仕事、実績、仕事を通じて学んだこと、新しい会社の希望、性格、などをお聞かせください。質問に答えていく中で、あなたの強みや人柄、魅力が自然に現れます。実際の選考には関係ありませんので私服でリックスしてご参加ください。
②エントリーする求人を選択
専属担当者より、あなたに合いそうなお仕事情報をお送りします。その中から、第一希望から第四希望位まで選んでいただきます。
③書類作成
エントリーする会社が決まれば、次に履歴書、職務経歴書の作成です。履歴書、職務経歴書の内容が充実していないと、面接には進めませんので、一緒にブラッシュアップさせて頂きます。
④面接
書類選考に通過したら、次は面接です。面接は企業様によって対面、オンラインとありますが、聞かれる内容や話す内容は同じです。ただ、対面での面接と、オンライン面接では注意する点が異なりますので、その対策と練習を一緒にさせて頂きます。
⑤内定
平均2回の面接に通れば、晴れて内定です。
採用後もサポ―ト
当社では、転職サポートのみならず、採用後、勤務開始後のサポートも無料対応しています。お仕事での悩みや相談ごとも、引き続き専属担当者にして頂けます。