自社採用情報

経営理念である「感謝・成長・貢献で人の可能性に寄り添う」に共感する新しい仲間を募集しています。

どんな会社か?

事業はあくまで目的達成の為の手段であり、形を変えて、変化・成長する」をモットーに、一人一人が自律的に考えて行動、チーム力を活用し、世に貢献する組織です。ピラミッド型のトップダウン組織ではありません。

では、目的は何なのか?

それが弊社が掲げるビジョン「多様性を認め合い、面白く生きられる社会を創る」です。

より多様性を認め合える社会にする為に、事業をする。

より面白く生きられる社会を創る為に、事業をする。

現在は、人材紹介事業(働く人の多様性と、働き方の多様性を広める)と補助金申請サポート事業の2つが軸ですが、現在準備中の事業や、新規事業をどんどん展開していく予定となっています。

目的達成の為に、多くの共感する仲間と共に事業を進めていく必要があります。

現在は、日本人4名(内障害者1名)、ベトナム人1名、台湾人1名、ミャンマー人1名のチーム組織です。

日本全国、多様性を認め合い、面白く生きられる社会にするべく、今後2030年までに「全都道府県に弊社リモートスタッフを置く」ことを掲げています。

仕事内容

人材紹介事業においては、求人企業のアポイント獲得、面接日程の調整、求職者の面談、面接対策、また外国人の場合、ビザ申請準備、入国サポート等があります。

補助金申請サポート事業においては、ヒアリング、書類作成、顧客折衝、等があります。

弊社では、営業、事務といった職種を明確に分類しておらず、マルチタスクで事業を進めています。

色々なことにチャレンジしていきたい人に向いています。

職場環境

「全員リモート」「休みも出勤時間も自由に設定」「(正社員は)年間休日120日」

そんな環境なので、働き方は自由自在。

*週に一度、水曜日の社内オンラインミーティング(1時間程度)には参加必須です。

本人の希望と調整し、パート、正社員、業務委託、あらゆる雇用形態に柔軟に対応します。

注:大手企業の様に業務が細分化され、手厚いフォローがある環境ではありません。弊社は、自律的に物事を判断し、行動していく環境なので、全ては自分次第です。ただ経営理念にもある通り、自分勝手ではなく、お客様にもスタッフ間も、関係する人たち全員に貢献できる様に、成長していく意識が必要です。

働く社員の声

「どんな職場ですか?」
それぞれ個性があり、その特性を生かして仕事をしています。年齢性別国籍、多様な人がいます。

「やりがいは何ですか?」
お客さんに頼られた時や感謝を伝えられた時にやりがいを感じます。

「大変だと感じるのはどんな時ですか?」
自由な反面、自分で想像したり行動に起こしたり生み出すことが大変。

給与面や待遇は如何ですか?」
基本残業はなく、休みも空きをつくることができたりと自分で決めれるので自由度が高いところが魅力ではないかと思います。正直、給与はめっちゃいいか?といわれればそうではないかもしれないですが、健康手当があったり、セミナーや懇親会、様々な行事に参加できるという環境があることは、自社特有の福利厚生ではないかと思います。

お問い合わせ

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