台日商事株式会社の取り組みについてご紹介いたします。
■SDGsとは
世界の課題解決に向けて、2015年に国際サミットにおいて採択された「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」で17の目標が示されました。
SDGsの17目標は、社会・経済・環境の3分野と、各分野と横断的に関わる枠組みに分けられ、日本政府や民間企業など様々な主体が連携して課題解決のために取組むこととされています。
■ESGとは
「環境（Environment）・社会（Social）・企業統治（Governance）」の3つの観点から、企業の取り組みを評価・推進する考え⽅です。最近では、投資家や取引先、⾦融機関、求職者も企業のESGへの取り組みを重視する傾向があり、中⼩企業でも「選ばれる会社」になるために重要な視点になっています。
■なぜ今ESG経営が必要なのか
現在、我々は「気候変動による自然災害の増加」、「労働環境の悪化」、「企業の不正行為」など数多くの社会課題に直面しています。そのような中、私たちが住む「地域社会」は、日々のビジネス活動により支えられ、その核心を担う中小企業は最も地域社会と深い関係性を持ち、経済活動の最前線で活躍する重要な存在です。中小企業が地域社会の担い手であるがゆえに、今まさにESG（環境・社会・企業統治）の推進をすることが社会から求められています。
私たちは、企業として、持続可能な未来を築くための責任を果たすべく、環境（Environment）、社会（Social）、そしてガバナンス（Governance）の視点を大切にしながら日々の活動を行っております。
気候変動などの地球環境問題は、私たちの生活や経済活動に大きな影響を及ぼしています。また、社会においては、多様な人材が活躍できる場を広げることや、公正かつ透明性の高い経営を実践することが、ますます求められるようになっています。
■台日商事の取り組み
【E：環境】
・脱炭素経営宣言
脱炭素経営宣言とは、大阪府にて2050年カーボンニュートラル達成に向け、事業者の脱炭素化の取組みを促進するための宣言制度です。
詳しくは こちら
https://www.pref.osaka.lg.jp/o120020/eneseisaku/datsutanso_sengen/index.html
・オフィス照明のLED化
環境負荷の低減を目的として、LED照明の導入を積極的に推進しています。LED照明は省エネルギー性に優れ、CO2排出量の削減に寄与するため、持続可能な社会の実現に貢献しています。
※移転後の個室契約事務所の写真差し入れ検討
・マイボトル活用
マイボトルを使用することで、使い捨てプラスチックの削減が促進され、廃棄物の削減、資源の効率的利用、そして地球温暖化への影響を軽減することができます。
【S：社会】
・健康診断
従業員の健康を第一に考え、定期的な健康診断を実施しています。従業員一人ひとりが健康で活力ある生活を送れるよう、サポートしています。
・フレシキブルな働き方環境
柔軟な働き方を提供し、フレックスタイム制度を導入しています。従業員はライフスタイルに合わせて、効率的に働ける環境を提供しています。
また、年間120日以上の休暇を提供し、従業員が自分のペースで有給休暇を設定できる柔軟な制度を導入しています。残業はなく、ワークライフバランスを大切にしています。
・女性活躍推進
女性の活躍を推進するため、男女平等の機会を提供しています。女性リーダーの育成や、女性のキャリアアップを支援する環境を整備しています。
・障がい者/外国人雇用
障がいを持つ方々の雇用促進に努めており、多様な人材を活かす職場環境を提供しています。すべての従業員が平等に働ける機会を大切にしています。多文化共生を重視し、外国人従業員の積極的な雇用を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する職場環境を作り上げています。
・社内研修制度
従業員のスキル向上とキャリア成長を支援するため、定期的な社内研修を実施しています。業務に必要な専門知識の習得や、リーダーシップやコミュニケーション能力の向上を目的とした多様な研修プログラムを提供しています。
【G：企業統治（ガバナンス）】
・情報セキュリティ管理体制
顧客情報や機密データの保護を最優先に考え、情報セキュリティ体制を強化しています。最新のセキュリティ技術と厳格な内部管理により、情報漏洩や不正アクセスから企業とお客様のデータを守るための取り組みを徹底しています。
・災害対策
災害時に備えて必要な備蓄品を管理し、地域の防災対応にも参加しています。社員と地域の安全を守るための取り組みを行っています。
