aiai– Author –

「職務経歴書に書けるような実績や強みが思いつかない……」 「面接で自分の特性や不注意傾向について、どう説明すればいいのか分からない」 「苦手なことを正直に話しすぎて、不採用になってしまわないか不安」 発達障害（ADHD・ASDなど）やグレーゾーンの...

物流の「2024年問題」をはじめ、ドライバーの高齢化や深刻な人手不足に悩む運送事業者様へ。新たな打開策として大きな注目を集めているのが、特定技能「自動車運送業」分野における外国人材の受け入れです。 「自社でも外国人ドライバーを採用できるのか？...

「『適当にやっといて』と言われても、具体的にどうすればいいか分からない」 「空気を読むことや『暗黙の了解』に追われ、毎日ヘトヘトになってしまう」 「自分では普通に接しているつもりなのに、なぜか職場の人と関係がギクシャクする」 発達障害（ASD...

「気を付けていたのに、またケアレスミスをしてしまった」 「完璧に仕事をこなそうとすればするほど、時間がかかってパニックになる」 仕事でミスが続いたとき、「もっと集中しなきゃ」「注意力を高めなきゃ」と自分を追い詰めていませんか？ しかし、発達...

「仕事で生きづらさを感じているけれど、確定診断は受けていない」 「障害者手帳を持っていないから、障害者雇用の枠には応募できない……」 「一般雇用で無理をして働き続けるしかないのだろうか？」 このように、「グレーゾーン」と呼ばれる立場だからこそ...

「どれだけ注意していてもケアレスミスが減らない」 「複数の仕事を同時に頼まれると、頭がパニックになってしまう」 「職場になじめず、何度も転職を繰り返している……」 このように「自分はダメな人間なんじゃないか」と自分を責めてはいませんか？ もし...

発達障がい・グレーゾーンの方の転職支援への想い このたび、台日商事株式会社が取り組む発達障がい・グレーゾーンの方向け転職支援事業について、産経新聞に取材していただきました。 今回の取材は、私たちの事業そのものだけでなく、その背景にある「な...

「落ち着きがない」は才能だった ——ADHD傾向がある人が、転職・仕事選びで活きる理由 「すぐ飽きる」「一つのことを続けられない」「じっとしていられない」——それ、弱点じゃないかもしれません。 転職相談の場でよく聞く言葉があります。「私って飽き性で...

「人が集まる仕組み」を知る、人材のプロだからできる。2023年からスタートした事業は3年を迎えます。 私たちの強み（コンセプト） 私たちは、求職者様と企業様を結ぶ人材紹介会社です。 日々、多くの求職者様と向き合う中で培った「人の心を動かすノウハ...

——退職後にもらえる金額・期間・手続きの流れ 「退職したら失業保険をもらえると聞いたけど、いくらもらえるの？どうやって手続きするの？」 退職を考えているとき、「失業保険のことをちゃんと理解していない」という方は非常に多いです。「もらえると聞...