弊社の想い~お陰様で設立10周年を迎えました~
人と想いがつながる場所へ
転職活動は、決して一人で乗り越えるものではありません。
書類選考や面接で不採用が続いたとき、先の見えない不安や孤独を感じる方も少なくないでしょう。私たちは、そんな一人ひとりの気持ちに寄り添い、キャリアコンサルタントが伴走しながら、安心して前に進める転職活動を支えます。
私たちが大切にしているのは、「都合の良いことだけを並べた求人紹介」はしないという姿勢です。転職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するギャップを生まないために、求職者の個性・特性・価値観を丁寧に理解し、その方が本来の力を発揮できる職場との出会いを目指します。
ADHDやASDなどの発達障がい、いわゆるグレーゾーンの方、また子育て・介護・治療など、さまざまな状況的ハンディを抱える方にも、私たちは分け隔てなく寄り添います。
一方、採用企業様に対しては、20〜30代を中心に、真面目に、誠実に働く意欲を持った人材をご紹介しています。私たちは「優秀さ」だけでなく、「相性」を重視します。どれほど能力が高くても、企業の想いや文化に共感できなければ、長く働き続けることはできません。
待遇や条件以上に、貴社の魅力や大切にしている価値観に共感し、「ここで働きたい」と心から思える方との出逢いをつくること。それが私たちの役割です。
なお、採用に至るまでは費用は一切かかりません。
人と企業が、無理なく、誠実につながる採用・転職を実現するために。どうぞお気軽にご相談ください。
会社について
会社名 | 台日商事株式会社 |
事業内容 | ・有料職業紹介 ・採用/定着支援のサポート ・業務請負 ・補助金申請サポート ・販促支援 |
| 設立 | 2016年1月 |
| 住所 | 大阪市天王寺区味原町13−9サンエイ下味原第2ビル 3F |
| TEL | 06-6484-6380 |
| 有料職業紹介認可 | 27-ユ-301987 |
| 登録支援機関 | 22登ー007133 |
| 応援している団体 |
未来創造企業認定
2023年6月16日未来創造企業7期に認定されました。

▶未来創造企業とは
「本業を通じた継続的な社会課題の解決」を事業目的の第一に掲げ、その実践により社会の価値や人々の幸福度を向上させ、よりよい社会を創り出すだけでなく、実践の結果生まれる利益を適切に分配(従業員等へ)・再投資することで企業の持続的な発展に努める企業」です。未来創造企業の推進を図ろうとする意欲のある中小企業を、一般社団法人日本未来企業研究所が「SSC(サステナブル・ソーシャル・カンパニー)未来創造企業」として認定する制度です。」
▶企業理念:
【感謝・成長・貢献】で人の可能性に寄り添う
~今ある環境に感謝し、日々成長を続け、より貢献していく~
*成長とは、盲点の可視化と、不可の可能化を指す。それまで見えていなかったものを見える様にすべく意識・努力し、それまで出来なかったことを、出来るようにすべく意識・努力する。
▶行動指針:
一人ひとりが経営者意識を持つ
経営者意識とは、ビジョンや目的、目標を明確にし、必要なリソースを分析し、達成に向けて行動実践する意識をいう。
経営者意識 5つの責任
| ①実行責任(実行すべきことができている) |
| ②結果責任(求められている成果を達成できている) |
| ③説明責任(状況を言語化して説明できる) |
| ④解決責任(課題を解決することが出来る) |
| ⑤決定責任(自分で判断し、意思決定できる) |
▶ビジョン:
面白く生きられる社会を創る
お互いの個性を認め、受け入れることで、色々な社会課題や、生きにくいと感じている人達をなくすことが出来ると考える。その先に「生きるのがワクワク、面白いと感じられる」そんな社会創りを目指す。
中長期計画
2026年
・以下3つのクリティカルビジネスを、社会に広げる
(フードロス対策のmottECOナビ/人が辞めない企業文化を広める~やさしい雇用ナビ/ADHD特性の得意を生かした人財紹介)
・一時的ではなく、永続的に求職者さんに寄り添うモデルを構築
・ADHDなど発達障がい、並びにグレーゾーンの方の適職診断を開始
2030年
・全国47都道府県で、社員/パートナー採用、各地域でリーダー創りとそこから始まる地域循環モデルの構築
社会貢献活動の一部抜粋
2024.04.15 大阪府三島郡にある児童養護施設、遥学園を訪問
2024.08.01 エシカル消費を意識した貸農園でイベント開催
2024.10.15 障がい者乗馬協会のOSAKAホースフェアに参加しました
2024.12.07 障がい福祉関係者の方との交流会を開催しました
2024.12.26 茨木市おにくるにて、キーパーソン21イベントに参加&登壇
2025.01.27 一般社団法人全国雇用共創センター様との連携開始
2025.06.01 【障がい者雇用の拡大】ADHD特性の方を大阪の不動産会社へご紹介しました
2025.06.18 【障がい者雇用の拡大】ASD特性の方を大阪の清掃会社へご紹介しました
2025.09.01 【障がい者雇用の拡大】ADHD特性の方を大阪の保険代理店へご紹介しました
2026.01.02 ADHDグレーゾーンの方を東京の塾講師で、転職サポートしました
2026.01.06 ADHDグレーゾーンの方を神奈川の販売職で、転職サポートしました
