目次
面接の位置づけ
1次面接⇒会社に合わない人を落とすのが目的
２次面接⇒会社に合う人を選び出すのが目的
最終面接⇒厳選した中で最終的に入社させる人を選ぶのが目的
面接で重要視されがちなポイント
★入社意欲
★会話力・倫理的思考力
★企業とのマッチ度
★将来のビジョン
★企業や事業に対する理解度
すべての質問には意味がある
採用することで自社にメリットがあるかどうかを
見極めるために面接を行っています
つまり、すべての質問には
「候補者を採用するメリットがあるか、デメリットがないか」を
見極めるために聞いていると考えてください
仕事の価値観を知るための質問
・なぜこの会社を志望したのか？
・ほかにどんな企業を受けていますか？
・入社後にどんな仕事がしたいですか？
成長力を見極めるための質問
・これまでの仕事で、もっとも大変だったことは何ですか？
・それをどのようにして乗り越えましたか？
・前職で頑張ったことについて教えてください。
・あなたにとって成長とは何ですか？
自己認識力を見極めるための質問
・あなたの強み/弱みを教えてください。
・周りからどんな人だと言われてますか？
・ストレス解消方法は持っていますか？
ほんの一部ですが
参考にして頂けたら幸いです(^o^)／
あ！自己紹介は面接の最初に
できるようにしておいてくださいね♪
