会社概要

創業のストーリー

「もしあと数ヶ月、人手不足が続いたら、身体がもたないかもしれない」

求人を出される企業様、求職者様、双方に喜んで頂いて、弊社のサービスは成立します。

求人情報の提案という単なるお仕事探しのサポートだけでなく、転職という良いタイミングを生かして、求職者様の強みや在り方、将来の理想なんかも一緒に寄り添い考えます。

一方で、求人企業様については、人材採用のお手伝いの結果、「採用して良かった」「売上が上がった」と喜んで頂ける様に、両者のサポートしていくことが弊社の使命です。

日本は今後、働き手がどんどん減少していきます。そんな日本において、日本人だけでなく外国人の労働力は必須のリソースです。日本人の採用が難しくなっている企業様には、外国人の採用もご提案させて頂いています。

企業様も、求職者の皆さんも、何かお困りごとがあればお気軽に何でもご相談ください。従業員一同、最大限、寄り添ってサポートさせて頂きます。

会社について

2023年6月16日未来創造企業7期に認定されました。

▶未来創造企業とは
「本業を通じた継続的な社会課題の解決」を事業目的の第一に掲げ、その実践により社会の価値や人々の幸福度を向上させ、よりよい社会を創り出すだけでなく、実践の結果生まれる利益を適切に分配（従業員等へ）・再投資することで企業の持続的な発展に努める企業」です。未来創造企業の推進を図ろうとする意欲のある中小企業を、一般社団法人日本未来企業研究所が「SSC（サステナブル・ソーシャル・カンパニー）未来創造企業」として認定する制度です。」

▶企業理念：

【感謝・成長・貢献】で人の可能性に寄り添う

～今ある環境に感謝し、日々成長を続け、より貢献していく～

*成長とは、盲点の可視化と、不可の可能化を指す。それまで見えていなかったものを見える様にすべく意識・努力し、それまで出来なかったことを、出来るようにすべく意識・努力する。

▶行動指針：

一人ひとりが経営者意識を持つ

経営者意識とは、ビジョンや目的、目標を明確にし、必要なリソースを分析し、達成に向けて行動実践する意識をいう。

▶ビジョン：

面白く生きられる社会を創る

お互いの個性を認め、受け入れることで、色々な社会課題や、生きにくいと感じている人達をなくすことが出来ると考える。その先に「生きるのがワクワク、面白いと感じられる」そんな社会創りを目指す。

中長期計画

2024年

・5つの新規事業創出

（フードロス対策のmottECOナビ／地域共生モデルを創る多文化共生ジャパン／防災地域マップ／働き方の多様性を広げるSocial Contacts／求人から社会を変える～シルミルミチル）

・補助金申請件数を年間１００社突破

・特定技能支援者５０名突破

・ネパールの提携先開拓　→達成

・シングルマザー２名の新規雇用　→5名採用、現在継続中

・年間売上前年比150％突破

2025年

・１０個の新規ソーシャル事業

・年5名の雇用

・年間売上前年比150％突破

2030年

・全国４７都道府県で、社員／パートナー採用、各地域でリーダー創りとそこから始まる地域循環モデルの構築

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