目次
転職活動の成否は面接での評価で決まる
面接での評価はイマイチだけど
履歴書・職務経歴書の内容がいいから採用！とは
まずなりません。
内定を獲得できるかは面接が重要。
転職理由の答え方
転職理由で
定着性を見られています。
採用してもすぐまた転職しそうと判断されてしまうと
スキルがあっても不採用になることも。
どんなことを大事に考え
それを実現するためにどんな転職をしてきたのか。を
相手に伝わることを意識しましょう。
きっかけを伝えるのではなく
理由を説明できるように
考えをまとめておくと良いでしょう
緊張するけど・・・
やはり緊張します。
でも質問に対して
わかりません。
特にありません。 と答えてしまうと
意欲がない・考えてない 印象に。
分からないことがないように
事前に答えられるように準備しておきましょう。
そして、すぐに言葉が出てこないことがあるかもしれませんが
あの～
えっと
その～
は使わないようにしましょう。
使いがちな間違った言葉
さっき⇒先ほど
すぐに⇒早速
こっち⇒こちら
わかりました⇒承知しました
できません⇒致しかねます
いりません⇒結構です
どうですか？⇒いかがですか？
なるほどです⇒仰る通りです
知りません⇒存じません
後で⇒後ほど
大丈夫です⇒問題ございません
いいですか？⇒よろしいでしょうか？
じゃあ⇒では
ちょっと⇒少し
すみません⇒申し訳ございません
自分は⇒わたしは
相手先企業⇒御社（おんしゃ）
はっきりとあいさつする
大きな声で早口にならないように
相手の目を見てはなす
相手の話をよく聞く
具体的、かつ簡潔に
ポイントを押さえ伝えるように(^o^)／
