中途採用

 

中途採用 は何を求められる?

 

 

目次

中途は実務経験を見られる

 

前職での実績や身に着けたスキルを活かして

短期間で成果を上げることが期待されるため

新卒採用よりもシビアな視点で評価されます。

 

前職での実務経験をアピール!

 

具体的な業務内容や実績、

会社に貢献した成功事例などアピール。

 

 

 

即戦力を求められる

 

 

新卒と違って即戦力が欲しい

 

業界知識、ノウハウなどを備えているため

研修にかかる時間やコストを抑えることができる

 

入社してからどのように活躍できるのかを

見られている

 

 

スキルや貢献できることをアピール。

 

 

新卒より面接が厳しい

 

 

異業種だとそれなりの理由が必要

 

なぜ未経験から異業種に転職したいのか

説得力ある話をする

 

その会社で働き成果を上げたい!というが熱意が伝わらなければならない。

 

ポジティブな理由を用意する

 

 

やりたいことを明確にもつ

 

なんとなく は通用しない

 

新卒と違って仕事経験があるので

なぜその仕事をしたいのか、会社に貢献したい!という熱意を伝える

 

明確に伝えられるように準備しましょう。

 

 

 

 

 


 

中途採用のメリットは

やはり 即戦力。

 

知識や経験を新しい風として自社に取り込めるチャンスとなります。

 

業務の効率化や組織の活性化が期待できます。

 


 

企業側が求めている人物像を把握し

即戦力として働けることをアピールできるよう準備し

転職活動を進めてください(^o^)/

 

 

 

 

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

コメント

コメントする

目次
閉じる