選考突破のためのお手伝い ~面接~

目次

面接の位置づけ

 

 

1次面接⇒会社に合わない人を落とすのが目的

 

2次面接⇒会社に合う人を選び出すのが目的

 

最終面接⇒厳選した中で最終的に入社させる人を選ぶのが目的

 

 

面接で重要視されがちなポイント

 

★入社意欲

★会話力・倫理的思考力

★企業とのマッチ度

★将来のビジョン

★企業や事業に対する理解度

すべての質問には意味がある

 

採用することで自社にメリットがあるかどうかを

見極めるために面接を行っています

 

つまり、すべての質問には

「候補者を採用するメリットがあるか、デメリットがないか」を

見極めるために聞いていると考えてください

 

 

 

仕事の価値観を知るための質問

 

 

・なぜこの会社を志望したのか?

 

・ほかにどんな企業を受けていますか?

 

・入社後にどんな仕事がしたいですか?

 

成長力を見極めるための質問

 

 

・これまでの仕事で、もっとも大変だったことは何ですか?

 

・それをどのようにして乗り越えましたか?

 

・前職で頑張ったことについて教えてください。

 

・あなたにとって成長とは何ですか?

 

自己認識力を見極めるための質問

 

 

・あなたの強み/弱みを教えてください。

 

・周りからどんな人だと言われてますか?

 

・ストレス解消方法は持っていますか?

 

 


 

ほんの一部ですが

参考にして頂けたら幸いです(^o^)/

 

あ!自己紹介は面接の最初に

できるようにしておいてくださいね♪

 

 

 

 

 

 

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