目次
職務経歴書のポイント
職務経歴書はとても大事です。
履歴書とは違い経歴や実績を細かく書くのが
≪職務経歴書≫
書類選考の通過率に大きく左右する。
「書き方」を間違えると、
正しく伝わらず不採用。。なんてことも。
「書き方」で損をしないように
ポイントをまとめました。
具体的に何をしたのか細かく明記
・文章より箇条書き
・できるだけ数値化
例えば
売上目標達成 → 目標達成率120％ や
１２ヶ月中〇回売上目標を達成 など
・昇進、表彰歴は理由をつける
・職務内容と実績は分ける
・自己ＰＲにはエピソードを
会社のニーズを把握
求めている人材を把握する
会社ごとに求めている人材が違うので
アピールする内容を変える。
何より、その会社に宛てた職務経歴書であることが伝わる。
「職歴でどのような能力を身に着けたのか」
「その能力をどう発揮するのか」を伝えることが必要。
自己ＰＲ
アピールしたいことを絞る。
会社が求める人物像が持つ長所やスキル・経験を把握した上で
その要素を盛り込む。
自己分析でアピールしたい能力を整理し
エピソードを加えた内容にする。
イメージしやすくなるような工夫をする。
採用担当者の立場になる
この内容を読んだ面接官（担当者）の
「反応」をイメージして読み返す。書き直す。
最後に
書類選考は 会いたいと思わす が大切！
何か一つでも気になったポイントについて
できることからトライしてみてください(^o^)／
