発達障がい・グレーゾーンの方の転職支援への想い

このたび、台日商事株式会社が取り組む発達障がい・グレーゾーンの方向け転職支援事業について、産経新聞に取材していただきました。

今回の取材は、私たちの事業そのものだけでなく、その背景にある「なぜこの事業を行っているのか」という想いにも耳を傾けていただけた、大変意義のある機会となりました。

「能力がない」のではなく、「環境が合っていない」だけ

私たちは日々、多くの求職者の方とお会いしています。

その中で強く感じるのは、「働きたい」という意欲も能力もあるにもかかわらず、自分に合った職場環境に出会えず、本来の力を発揮できていない方が数多くいらっしゃるという現実です。

発達障がいやグレーゾーンの特性は、一律に弱みではありません。

集中力や発想力、分析力、継続力など、環境によっては大きな強みとして発揮されるケースも少なくありません。

だからこそ私たちは、「人を仕事に合わせる」のではなく、「その人が活躍できる環境と企業をつなぐ」ことを大切にしています。

社会課題を、雇用という形で解決したい

日本では人材不足が深刻化する一方で、「働きたいのに働けない」「能力はあるのに活躍できる環境がない」という課題も存在しています。

これは企業にとっても、働く人にとっても大きな損失です。

私たちは、転職支援を通じてこの二つの社会課題を同時に解決したいと考えています。

企業には新たな戦力を。

求職者には、自分らしく働ける場所を。

その架け橋となることが、私たちの使命です。

取材を励みに、さらに社会へ価値を届けていきます

今回、産経新聞に取材いただいたことは、私たちの取り組みが社会的にも関心を持っていただけた証だと受け止めています。

しかし、これはゴールではなく、新たなスタートです。

これからも、一人でも多くの方が「ここなら自分らしく働ける」と思える職場に出会えるよう支援を続けるとともに、企業の皆さまへも多様な人材が活躍できる組織づくりをご提案してまいります。

台日商事株式会社は、「働きたいのに働けない」「能力はあるのに、その人らしく活躍できる環境がない」という社会課題の解決に挑戦し続けます。

今後とも温かいご支援、ご協力をよろしくお願いいたします。